自治体退職者復職（リターン、カムバック）制度の現状と課題
伊籐久雄（ＮＰＯまちぽっと理事）
「長野県、職員退職者に「ウェルカムバック採用」導入へ 来年度から」と題する記事が2023年10月19日、信濃毎日新聞に掲載された。その記事の内容は「阿部守一知事は１８日の記者会見で、県職員を一度退職した人を正規職員として再雇用する「ウェルカムバック採用」を初めて導入したと発表した。少子化などで民間との採用競争が激化、人材確保のハードルが高まっており、結婚や育児でキャリアを中断した人らに復帰を呼びかける。」というものであった。
そこで自治体の自治体退職者復職（リターン、カムバック）制度を検索してみると以下の自治体に制度がつくられ、運用されていることが分かった。
＜都道府県＞
北海道、神奈川県（ただしＨＰでは、知事の記者会見しかみあたらない）、長野県、富山
県、岡山県（10月20日発表）
＜市町村＞
前橋市、茨城県阿見町、綾瀬市、寝屋川市、大府市
以下、受験資格、職種などの採用条件、選考方法などの現状を調査、比較し、今後の課題を考えたいと思う。
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